ホワイト企業に入る為の「3つの特徴」「3つの探し方」「3つの重要ポイント」

色々な特徴があるホワイト企業ですがどの転職エージェントが言う理由があります、初めての転職では細かいポイントを確認せず転職します

20代でも必ず「特徴」「探し方」「ポイント」をチェックして今からホワイト企業をチェックして行きましょう

下記のような所はホワイト企業の特徴があります

ホワイト企業の探し方？でも一個一個調べるのは非常に大変です

安全度を向上させるための3つポイントです

ホワイト企業の3つの特徴

テレビやCMで見たところは全て「ホワイト企業」と思われております、しかし半分以上はブラック企業が多いです、

人気のあるホワイト企業は会社にストレスや不満が少なく社員に対する福利厚生など整えている企業のことです。しかしブラック企業とは社員の残業が多く雰囲気なども悪く離職率が高いなど、仕事を続けていくことが困難な企業のことです。

ホワイト企業には特徴をチェック

離職率が低い

退職率が低水準なということは、その職場・店舗に社員やアルバイトが満足している証拠です。社員の不満に意識し、円滑にしようとする会社は離職率が低水準な傾向。人が常態化することで業務だけでなく人間関係・上下関係もスムーズになりストレスなく仕事を行うことができる

一方、辞職率が高いということは、その職場に何か不都合がある事を示しております。何時も人が入れ替わることによって、仕事内容の引き継ぎや組織改変などがいつも起きるようなら、仕事に専念できる環境とはいえない。転職先の離職率はしっかり確認をしておきましょう。

従業員のワーク・ライフバランス がきちんと出来ているかが重要です

年収が高い事も重要

年収が高いかどうかは外せないポイント。

実績が給与にきちんと反映される良い会社なのか、頑張りが評価されるシステムがあるのかを判断する指標。求人情報に提示されている年収が相場より高すぎる企業は注意

※辞職率が高い所は基本的に年収を高くする傾向があります、面接して最初はこの金額でクラスが上がると直ぐに年収を上げると言うのはブラック企業の1つです。

福利厚生が使われている

企業のWEBサイトや転職エージェントを通じ、応募企業の福利厚生がしっかりしているかを確認することは必要。福利厚生の整ったことはホワイト企業の特徴の1つですが、福利厚生には、

• ①健康保険などの法定福利厚生
• ②会社が独自に行う法定外福利厚生があります。

健康診断や住宅手当、食堂などは法定外福利厚生にあたります。また書かれていますが行って見たら使用者0と言う話があります

※食堂や住宅手当があればホワイト企業に近いです、年収が少なくてもこの企業にいれば困ることが少ない企業と思います、公務員などは福利厚生が非常に傾向が強いのです

ホワイト企業の3つの探し方

転職サイトを見ると非常に良い言葉で書かれている所もあります

凄い会社だと思っても実は嘘を書かれていることも多いです、すべてを信じず「転職エージェント」や「転職口コミサイト」でチェックして行きましょう、口コミよりも担当者に聞いた方が数％は安全です

有名企業だけで判断しない

有名な企業に仕事することを否定しているわけではありませんが、大手企業・有名企業であったりというネームバリューだけであなたに合った適正かどうかは見極めなくてはいけません。大手企業や有名企業はこれまで数多くの実績がありそこに勤めるだけでも格式のあるステータスになります。

有名企業に入るという目的ではないならば、自分の軸をしっかり持ち、無名でも有名企業を探すことも視野に入れて転職活動を行うことが成功の秘訣です。

そこには何が必要かです、「年収」「休日」「時間」「ストレス」「将来性」など総合的にチェックする場合、そこにはロングテールな企業を選ぶことが必要です

企業情報をチェック

ホワイト企業を見つけ出すためにも、企業データ・実態はチェック。

転職活動をしていると

• 履歴書作成
• 職務経歴書
• 面接対策
• 服装チェック

などで時間を取られがちですが、求人情報を信じて入社してみたら全く就業環境が違うということもあり得ます。

そんなミスマッチをなくすためにも、会社のホームページやIR、有価証券レポートのチェックも面接行く前などにも軽くでもチェックしておくことは重要です

一部では店舗見ました？行ってませんで落ちる事はかなりあります。

口コミサイトをチェック

企業データを気付くため、口コミサイトを活用できます。

働いている社員や退職した元社員の体験談が列挙されており、企業の問題などが認識できます。

求人情報などには良いことばかり書かれている事もあり実情ではどうなのかを知ることが出来るのが口コミサイト特徴です。

正確な事も書かれておりますが問題があって辞めた人も書いてあるので全てが正解とは思ってはいけない

≫openwork（オープンワーク）口コミ

ホワイト企業を探す3つのポイント

「特徴」と「探し方」を研究しましたが一番重要なことはポイントです

いままで考えると「個人でホワイト企業」を探せるか？そのような意見もあると思います、

実際には不可能に近いです、文章だけでは読み取れない事も多く入社してから初めて気づくことも多くあります

そのための転職エージェントを使う事が重要です

転職エージェントと契約（無料）

これは一般的ですが転職エージェントに登録してお願いすると言う気持ちが強いです、人によっては結構面倒、メールも多いな？と言う人もいます

Q:全て無料です、その人の給与はどうやって出すんでしょうか？

一生懸命、ホワイト企業を探してくれていますので是非転職エージェントをチェックして行きましょう

履歴書・職務経歴書をチェックしてもらう

ここは最重要、転職エージェントには非公開求人が多いため、そのネットで作った履歴書が色々な所に出てきます

こちらはお願いしないと訂正してくれません、転職エージェントにと契約して受かる為に修正してくれます、作り終えた時に非公開求人が多く増えます。

≫オススメはリクルートエージェント

また、職務経歴書は未経験でも教えてくれます、「経験が無いから何も書けない」「企業と会ってないから書けない」と言う人は電話連絡でこのポイントは書いても問題ありません、これは実は経験ですと教えてくれます

複数登録して非公開求人を増やす

非公開求人と言う物はどういう物か知ってますか？

簡単に言うと非公開求人は限定した求人です

ブラック企業にある公開求人には数を取ることが重要なことが多いです、そのため可能な限り年収も低く、真面目な社員を欲しい人が多いため百人以上も取りたい場合です、そのうち9割辞めても良い人が1割残れば良いと言う企業が多いです

公開企業は数が欲しい時です、非公開求人は転職エージェントがチョイスして応募する場合です、しかし「リクルートエージェント」「マイナビエージェント」「doda」などは3社あっても非公開求人を3社持っていることはありません、これは企業にお金が掛かる為です、数人や能力の高い人は1社で十分です

現役転職エージェントは複数登録すると大変なのでやめましょうと言われます、他企業に行くと成果が持って行かれます、当然と言えば当然、元転職エージェントはやめたら他にも登録しましょうと言っているのでそういう物ですね。

本当のホワイト企業は中小企業が多い

実は大手企業は「作業のみ人」から「管理職になる人」を多く取っています、そのためブラック企業が多いのも一つと言われております、管理職になる人は年収も高い・実は休みも多い事が多い、実は末端の社員ほど不満が多いです

ホワイト企業は欲しい人を履歴書で選び、少ない人数を効率よく頼みます、そのため「非公開求人」が多くなる一つです

数百人もいらない人は広告費用がかかるサイトに掲載しない企業が多い

中小企業は色々な方針があり人件費や広告費にも厳しいです

転職サイトでは8万～20万、写真撮影などインタビューなどで費用はどんどん上がります

一部を取る場合であれば、非公開であれば不要な電話・不要な面接・不要な履歴書を見なくて良い人件費にも効率が良いための非公開求人です

大手企業の表現に負けてしまうので出さない

大手企業には年収500万～800万と言われたら行きたくなりますよね

しかし、行って見たら未経験や順番にまずは400万からスタートしてくださいと言われます、大手企業が言われたら「分かりました」と言うしかありません

大手企業の予算枠と中小企業の予算枠では勝ち目がないため非公開に行く傾向が強いです

まとめ：ホワイト企業に入る為

ホワイト企業に入りたい人は必ずチェックしてください

独自でやるとブラック企業に入りやすくなります、色々な情報と色々な転職サイトを回り情報の裏を見て行ければ、ほんの少しでも将来的にホワイト企業に入社しましょう

転職サイトのランキングに注意

転職のランキングサイトの多くが根拠の薄い信頼性の低いものなのです。人によって転職の条件が異なるのに、おすすめのサイトが同じなはずがありません

• 20代専用
• 女性向け
• ハイクラス転職
• ジャンル別転職
• 年代別転職

安全なのは「転職エージェント」は全てにおいてオススメです、最大手転職サイトで非公開求人は登録してないと見る事も出来ません

そのあとでジャンル別転職をオススメします

非公開求人が多い転職エージェント

一番有名転職サイト3選です

既卒・第二新卒・フリーター20代向け転職エージェント

30代以上のハイクラス転職エージェント

ハイクラスを転職を考えている人は複数すでに持っていると思います

JAC Recruitment : 業界スペシャリスト

JAC Recruitment

外資系企業や海外進出企業など、グローバル転職のサポートに特に強みを持っています。

外資系はホワイト企業が多く、外国語が無くても働けることが可能です、海外進出する企業は逆に外国の習得が必要になります、総勢400名のコンサルタント。業界・職種に精通した転職のプロフェッショナルがあなたをサポート

JAC Recruitmentを利用して転職された方の多くは30歳以上で、管理部門(経理、人事、総務等)や営業職、
または業界スペシャリストやエンジニアとして豊かな経験を備えた方が中心です。

ビズリーチ

ハイクラス転職：ビズリーチ BIZREACHCM「話題沸騰中の転職サイト」

ビズリーチはハイクラス向けの転職サイト。

ハイクラスの特徴として年収800万以上や課長以上の高い求人が多く御座います、30代・40代・50代でも大きく年収アップさせる転職エージェントです。

現状年収が500万以下であれば是非、ビズリーチに登録して500万円以上になりたい人は20代からでもおすすめです、20代でも店長・マネジャーであればオファーが多く来る可能性が御座います

ビズリーチでは「プラチナスカウトメール」と言う、web履歴書やweb職務経歴書を確認して面談確約のオファーがあります、

ビズリーチは登録時審査もありますので是非、正確に登録しておきましょう

リクルートダイレクトスカウト（旧CAREERCARVER）： ハイクラス転職サービス

リクルートダイレクトスカウト

ヘッドハンター数600名：年収800万円以上の求人 約28,000件、妥協しない仕事選びならリクルートキャリアカバー

リクルートダイレクトスカウトで特に転職成功率の高い職種・業界

・金融系
・マーケティング関係
・経営、事業企画全般
・各業種に特化したコンサルタント
・機械、エンジニア系

40代以上のハイクラスエグゼクティブ転職

他の転職とは違い、エージェントが社長に希望するハイクラスの転職です

こちらは相手が選ぶ方式になります、その為オファーが無ければ基本返信はありません、しかし相手の希望に合わせた求人であればオファーは多くあります

※人によっては年収300万の人が100万～200万まで年収があがる転職です。

ハイクラス転職サイト「転機」

経営者との直接面談を実現するハイクラス向け転職情報サイト【転機】

『転機』のターゲットは、以下のようなハイクラス・エグゼクティブ層です。

• ◆長年同じ企業に在籍するマネジメント職・経営幹部の40～50代
• ◆今の環境で大きな成果を上げている若手層 50代のハイクラス・エグゼクティブ人材に対しての支援に強いことも特徴です。 ＜『転機』の強み＞

• ●独自のネットワークにより取得した、年収800万円以上の求人案件の紹介が可能です
• ●ほぼ全ての求人で経営者との直接面談が可能です
• ●新規事業の創出や生産性改善策など、事業の成長・拡大に向けた提案を企業に対して行うことで、潜在的な人材ニーズを掘り起し、『転機』に登録するビジネスパーソンが活躍できるポジションを生み出すことも行っています。

※実は年収400万でも登録可能です、30代でも専門職や趣味に強い人は人気

まずは登録することをお勧めします、どんな社長が自分で選ばれるのでチャンスは大きくあります。

≫運営会社：レイサス株式会社

Twitter10000人の方へ、転職・副業・プログラミングスクールをやってほしい。
社畜であってもブラック企業でも出来る「新しい進む道を簡単にめぐりたい人へ」
オススメしたい社畜×副業×プログラミングで、最低年収を上げてきたい
「急ぐ必要はない」「継続的にやると運が良くなる」。

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年齢別転職サイト

転職エージェントを検討する方は、転職成功する人が多くなります、是非ご検討いたしましょう

20代転職30代転職

40代転職50代転職

元大手エージェントから転職サイトの登録は3社以上使った方がホワイト企業に行ける可能性が高いそうです。

リクナビNEXT

リクルートエージェント

転職なら【doda】

マイナビエージェント

パソナキャリア

「リクナビNEXT」+「リクルートエージェント」は同じリクルートであっても両方に入っていることはないので3つ以上登録がオススメです。