「アパレル・服飾業界で1年目の転職は難しい？」
「今の職場がつらく、どうしても転職を成功させたい！」
「1年目だけどもっと刺激的で経験が積める職場へ転職したい！」
人によって理由は様々ですが、1年目で転職を考えるものの不安を感じ、新たな一歩が踏み出せない人はとても多いようです。
ですが結論から言えば1年目の転職でも、適切な対策をすれば採用されることは難しくありません！
逆に適切な対策をしなければ、魅力的な人材と見てもらえず採用される確率が下がってしまうことも。
だからこそ今回は1年目の転職において大切な5つのポイントについてお話していきます！
アパレル・服飾業界が1年目でも転職を成功させるために、しっかりとチェックしていきましょう。
目次
アパレル・服飾業界1年目の転職で大切な5つのポイント
アパレル・服飾業界1年目の転職で大切な5つのポイントですが、全て軽視してはいけない大切なポイントです。
1つ1つをシンプルにわかりやすく解説していきますので、1年目の転職を考えている人は見逃さずにチェックしていきましょう！
転職エージェントを使う
まずはアパレル・服飾業界1年目の転職で大切なポイントとして、転職エージェントの活用が挙げられます。
「転職エージェントなんて別に使わなくても…」なんて思う人もいるようですが、数多くのメリットが存在するので必須レベルと言っても過言ではありません。
また単純な求人数やクローズな案件なども豊富で、より満足できる条件で転職をしたい人には欠かせない転職エージェント！さらに1年目で退職後に自身でハローワークや求人誌で就職活動（応募）よりも、転職エージェントの方が人事関連の印象が良いなんて話も多いです。
もし既に退職をしている場合でも、転職エージェントを経由してさらなるキャリアを目指しているなど理由付けをしやすいのもポイントですね。
だからこそ転職エージェントを軽視することなく、上手に活用して転職活動をスタートすることが大切なのです。
職務経歴書を上手に使う
次に職務経歴書を上手に使うこともアパレル・服飾業界1年目の転職で大切なポイント！
上手に使うというのは、適切なアプローチを職務経歴書で行っていくということですね。
今まで学んできたこと、実務経験などを職務経歴書で上手にまとめアピールすることで、必要な人材だと感じてもらう。
それが1年目の転職を有利に進めるために大切なポイントです！
この辺りは有料の添削サービスを活用したり、先に挙げた転職エージェントなどの無料添削サービスを活用すればOK！
ある程度意識して作り込まれた職務経歴書は、書類選考でも面接時の資料としても先方の効率的にアピールできるツールに早変わりしますので、ぜひ職務経歴書を磨き上げていきましょう！
模擬面接やロープレの徹底
また模擬面接なロープロの徹底もアパレル・服飾業界1年目の転職で重要なポイント。
特に「1年目での転職」という点は、ほとんどの企業から確認される部分。接客であれば笑顔で返せない人は中々受かる事は出来ません。
だからこそ模擬面接や自分なりのロープレ（イメージ面接）を繰り返し、適切な返しが自然に出せるように仕上げていくことが大切！
1年目の転職理由を不自然なく堂々と伝えるように仕上げ、なおかつ転職後のキャリアや展望などを上手に伝えれば印象アップは間違いなし。
模擬面接やロープレはやればやるほど対応力が付き、自信も雰囲気にあらわれるのでぜひ徹底して行っていきましょう。
アパレル業界を続ける場合の職種選び
次に転職後もアパレル業界の仕事を続ける場合、つまりアパレル・服飾系の転職先を選ぶ場合の話です。
この場合は改めて職種選びをしてみるのも良いでしょう。
アパレル・服飾業界は「店頭販売」のイメージが強い人も少なくないと思います。
ですが、アパレル・服飾業界の職種は意外と多いもの。
「バイヤー」「営業」「事務」「デザイナー」「パタンナー」など、販売以外のお仕事も数多く存在します。
もちろん経験やスキルなどにもよって現実的な職種、難しい職種があるのも事実。
ですが、「こんな職種もあるのか！どうすれば転職が現実的になるの？」などを知っておくことで、今後の選択肢や自身の目指すキャリアが見えてくる部分もあります。
未経験でもOKな求人、また補佐から入り経験を積める求人などもありますので、幅広い視野を持って転職先探しをしてみるのもアリですね。
今後のキャリアも考える
最後に今後のキャリアを改めて考える大切さについても触れていきます。
先の項目でも少し触れましたが、アパレル・服飾業界のお仕事は多種多様！
だからこそ今後のキャリア、将来のキャリアをある程度は具体化・明確化することで、次に選ぶべき職種・職場が見えてくるもの。
例えば「いきなりバイヤーとしての仕事は経験が足りないから、販売店（ショップ）で経験や知識をつけて数年後にバイヤー見習いとしてキャリアアップしていこう！」などですね。
また業界の動向を幅広く知りながら経験を積むために、総合的な営業を選ぶのもアリでしょう。
このように将来的に（ぼんやりとでも良いので）ゴール地点を明確にしておくと、転職先選びの基準も明確になるもの！
将来設計やキャリア設計と聞くと苦手意識を持つ人もいますが、ある程度は自身の将来のビジョンを明確にしておくことをオススメしますよ。
適切な対策でアパレル・服飾業界1年目の転職も怖くない
今回はアパレル・服飾業界1年目の転職において大切なポイントについてお話してきました。
- 転職エージェントを徹底的に使う
- 職務経歴書を上手に活用する
- 模擬面接やロープレを磨き上げる
- 業界内であれば職種を見直してみる
- キャリア設計をある程度は明確化しておく
上記の5つを意識すれば1年目の転職も怖くありません。
むしろ先方からも良い印象を持たれ、今より条件の良い転職先へスムーズに転職が成功する可能性が高いです！
特に職務経歴書の活用・作り込み、そして模擬面接やロープレは徹底的に行なっていきましょう。
そして転職エージェントを徹底的に使うことで、心から満足できる転職先が見つかり、そして無事採用までたどり着くことができるでしょう。
逆に今回の5つのポイントを軽視してしまうと、1年目の転職が思うようにいかず、転職の壁にぶつかってしまいかねません。
だからこそ1つ1つのポイントをしっかり意識し実践し、最高の転職先への転職を成功させましょう！
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