30代が転職に失敗しない方法について詳しく解説します！（Job change）

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会社が不安な人は「転職」「副業」「プログラミング」など今の状況を打開するための準備です。不安が分かっていれば恐れる必要もありません。：Twitter：フォロワー10000人
急ぐ必要なない！何でもゆっくりやる方が安全！
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30代は将来的に良い会社を選ぶ転職が多いです、転職サイトからホワイト企業や将来的に安全な会社を選びましょう。30代になってあと30年働ける会社を選びましょう

初心者にはこういう問題があります

「転職を考慮しているけど、如何なる職に就こうかな」
「転職先を選択するときにはどのようにしてセレクトしたら良いのだろう」

転職をしようと思っているけれど、何をベースとしてチョイスしたらいいのかが理解せずに、迷っている方も少なくないと思われます。

転職というのは、人生に影響を及ぼすと言っても言い過ぎじゃないほど重要な事です。こちらのページを、是非転職活動の参考にしてみてください。

失敗する理由

市場価値が自己評価より低いとき厳しい
転職の目的・動機があいまいな人はうまく行かない
30代は即戦力にならない人はうまく行かない
受け答えが浅い人は厳しい
不満だけ言う人は受からない
面接対策は転職エージェントを使った方が良い
転職先をしっかり調べる事
行動しない人は失敗する

30代が転職を失敗しないためには何が必要？

30代の転職失敗ケースと失敗に終わる人の特徴などを通して、30代が転職を失敗しないことを望むなら何が必要なのでしょうか。

こちらでは、30代の転職失敗を抑止するための方法をレクチャーします。

徹底的な自己分析とキャリアの棚卸

30代というのは、思い付きで転職活動をはじめる前に、自己分析とキャリアの棚卸を念入りに行いましょう。不満の向こう側にある本当の転職理由は何か、あなた自身のスキルや経験を活かせて頑張れるステージはどこになるのか、自分は転職市場でどういった価値があるのかみたいなことを突き詰めて考えておいた方が良いでしょう。

あいまいな転職理由や、条件のみで求人探しを行なっても大切な時間がムダになり、失敗に結び付き易くなると思います。

今日の会社に残るということも選択項目の1つである

自分のキャリアと真剣に向き合い、市場価値を判断した結果、今日の時点での会社に残る方が望ましいと理解できることもあるでしょう。

年齢的に失敗を回復するのがハードルが高すぎる30代ですので、転職を行なわないと決断できれば、それはそれとして成功したと言えます。

まわりが転職したり、転職市場が求職者優位に動いていたにしても、自分自身にの正しい選択をしてください。

転職先を発見してから辞職すること

30代の転職失敗を敬遠するための外せない条件は、転職先を発見してから今の会社を辞職することです

仕事と転職活動を並行するのは手間暇かかりますが、気持ちに余裕があって、経済的な不安もない在籍中の転職活動なら、腑に落ちる新しい就職先を見つけ出すことが不可能ではありません。時間をそつなくコントロールし、あわただしい中でも転職を成功させた30代は多くいます。

譲れないポイントを決定しておく

定時帰りで休日もたくさんあって、給与または賞与、福利厚生にも厚遇されている、その他には仕事にやる意義を感じられて楽しい仕事があったら望ましいですよね。

しかしながら、現実的には希望を全てを叶える企業を見つけるのは困難を伴います。

あなた自身に何がいちばん必要であるのか、譲れない条件を決定しておくことが肝心です。いろんな条件があるケースでは、優先度をつけておく必要もあるでしょう。30代の転職は、的を射た落としどころを探し出す作業でもあるワケです。

自己分析を徹底的に行う

新卒の就活でも行った自己分析を念入りにしてみましょう。

ポテンシャル以上にスキル、職務経験の方が重視される年齢になりました。やる気や熱意のみでは転職は不可能です。

自分自身の市場価値、向き、不向き、性格などを念入りに考察して、数を打って当てるのじゃなく、面接に通る確率を余すところなくアップさせていけるようにしてください。

謙虚な姿勢を忘れられないこと

転職先での人間関係構築でどんなことより大事なことは、いつどのような相手にも謙虚な姿勢を忘れない事です。

転職者はそうでなくても新参者扱いですから、横柄で上から目線、前職を比較対象に持ち込むような人は敬遠されることになります。一刻も早く新しい馴染む努力や主体的に話し掛ける姿勢も必要です。

30代で転職失敗を敬遠するテクニックを身につけましょう

30代の人材というのは、企業側から熱い視線を注がれている年齢です。

転職活動のやり方やキャリアとの向き合い方をミスしなければ、良い転職ができる確率が高いと言えます。

30代で転職をミスしてしまう人の特徴や失敗例を活用して、転職失敗を敬遠するテクニックを身に付けていくことが重要ではないでしょうか。

30代で転職を成功に導いた実績が多くある転職サイトや転職エージェント

30代で転職を成功させる為にも、同時並行で取り組んでくれるキャリアコンサルタントのいる転職エージェント選定はかなり大事です。

転職エージェントに関しては、必ず最低限2、3社に登録し、あなた自身にあったキャリアコンサルタントを探しながら絞り込んでいくとスムーズに、成功率の高い転職活動に取り組むことが可能なのでおすすめしたいと思います。

現実の上で自分自身では市場価値や、向いている仕事、どのあたりの企業であればトライすることができるかなどわからないかも知れません。

これを受け、転職エージェントに登録して、プロフェショナルなエージェント（コンサルタント）のアドバイスを求めてみましょう。

転職エージェントといった仕事は、転職先を紹介して、転職した人がしばらくの間定着しないと、マージンがいただけません。

ですので、ユーザーが満足できる転職を叶えるよう努力します。書類の作成または面接スケジュールの調整、内定後の手続きなども皆さんに代わってエージェントが行なってくれるため、あわただしい人でも不安や心配はいりません。

利用は0円ですから、転職活動を実際的に始める前に、ぜひとも専門家の意見を聞き、あなた自身の市場価値やふさわしい転職先等のアドバイスを聞いてみるのもいいと思います。

成功するコツ

転職で必ず実現したいことを明確に
採用担当者の目線で自分評価を出す
自分の強み・弱み・興味あることを自己分析し、客観的・具体的に話せる事
転職エージェントに相談

30代のオススメ転職サイト

転職サイト・転職エージェントが選ぶ30代のオススメ。

成功者オススメする方法：転職エージェントを複数併用で内定率を上げる方法があります

転職活動を始めようとしているのなら、複数の転職サービスに登録している人が成功しているイメージがあります

転職エージェントや転職サイトを多く登録して、経歴書やスキルなどを完全に書いてる為、オファーが多く給与の高い成功者がおります、年代は関係なくオファーが来ます。

「転職は縁」と言われております、縁を磨くために

「1つは数」
「1つは自分」
「1つは相手」

ほんの一つを手に入れる為にやれることはやっていきましょう

30代で人気のある転職サイト・転職エージェント

doda：一番求人が多いdodaは登録しましょう
マイナビ転職：人材紹介・転職なら『マイナビエージェント』
リクナビNEXT：リクルートの転職サイト
type転職エージェント：キャリアップ転職
パソナキャリア

30代で追加する転職サイト・転職エージェント

ハイクラスの転職サイトです、経験が無くても登録するのは無料。

≫エンワールドジャパン:外資系・グローバル企業への転職
≫プロフェッショナル転職サービス／ランスタッド：年収1000万円以上の転職なら
≫JAC Recruitment：ミドル・ハイクラス向けの高年収層に特化した転職エージェント
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≫CAREERCARVER［リクルートが誇るハイクラス向け転職サイト］
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40代・50代であれば10社ほど登録する人もおります、これは相手からオファーが来る可能性を増やすために多く登録しております。

ただ登録するだけではなく、職務経歴書や履歴書をしっかり書くと、転職サイトからメールが山ほど来ますので自分が選び放題になります。

前半で行ったように「転職は縁」です、数が多ければ多く将来的・給与的にも安心感があります、是非、複数サイトを登録してホワイト企業に入れるようにお考え下さい。