50代が転職後に失敗する原因とは何でしょうか？こちらのページでは、50代が転職後に失敗する原因について詳しく解説します。
50代転職というのは、想像をはるかにオーバーする困難が待っています。
そうは言っても、現在いる現状に満喫することが不可能で転職の大海原に飛び出す50代は続発しています。
一番はっきりとした例が、50代が転職エージェントに相手にされなくなるリアル。
40代においては、私のように転職回数がたくさんでも門前ばらいされることなく非公開求人の紹介が受けられます。50代というのは転職エージェントなしで戦い抜かねばならないため、人材斡旋会社の出番となります。
目次
50代転職のシビアな現実は、新しい勤務地に馴染む努力が必要
中途採用は埋め合わせぐらいに過ぎず、今になっても新卒者を労働力の主力とする企業は新卒者として採用されたプロパー社員のパーセンテージが高く文化の均質性も高いのです。それを受けて、当該の均質性にフィットするためには、それなりの努力が必要であると言えそうです。
本当のことを言うとこちらの均質性で苦労することは、普段の取るに足らない事にあらわれています。50代の転職者が組織の文化にフィットするためダントツに苦労する部分は企業ならではの文化だそうです。
余談ですが、企業独自の文化はどういう意味があるのか聞いたことありますか？わかりやすく言うと、当該の企業の中だけに通用する仕事用語の事を示しております。
短絡的に企業独自の文化が特徴的であるのは、他の企業であると全然違う言葉づかいをするのに何故か当該の企業の中だけはそこでしか通用しない言い方になります。
リストラされて退職してどうしよう、こうしようと言った、こうした事実に気付く中高年は多いのではないかと思います。
その企業の社員達というのは、当該の企業しか通じない表現だというのに、世間にも共通する表現と見当違いしていることが滑稽です。
かえって、50代転職者にとって、企業独自の文化は雇用されるまで知り得るはずなどありません。その為に採用されて実際のところ当該の職場で勤務をスタートして、企業独自の文化に苦悩させられるのは、すこぶる誰が見ても明らかです。
ところが、当該の企業でずっと勤務している従業員からすると、50代転職者は即戦力で採用されたハズだというのに、どうしてそういった企業独自の文化すら合点がいかないのかと、扱き下ろす態度がにじみ出るのです。
中には、40代でリストラされ転職を行うしかなくどうにか転職を実現しましたが今もって職場独自の文化には馴染めない方もいるでしょう。
元を正せば企業独自の文化というのは、理解できない毎にお伺いを立てインプットすることが能率的ですが、転職者自身も即戦力という形で入社しているプライドがあるでしょう。さすがに簡単すぎる慣習を一つ一つお伺いを立ていては、恥な気持ちが生まれてしまいます。
その結末、50代転職者というのは、自身はこうしたシンプルな事すら合点が行かないのかとプライドが傷つき、早目に退職してしまうのです。
50代転職の現実問題として、根回しのコツを把握しないとシビアである
企業独自の文化と一緒のようなもので、組織回しのコツを突き止めることも50代転職者からすれば物凄く困難な課題でしょう。
組織回し学のコツと思えるのは、言うならば誰に・どういった順番に、どんな状況で根回しする事を示しております。これらをマスターするのは、極めて困難な問題でしょう。
転職したばっかりで、この手の根回しのコツを見定めることは不可能にかなり近いぐらいハードルが高すぎるのです。
しかし、これだけでごたごたが止まることがないからこそ、実際は手間暇が掛かります。誰に、どういった順に、どんな状況で根回しするかを納得するぐらいでは、うまくいく訳はないためです。
次の課題に関しては、ついに根回しする時点で、この人は仲間だから信頼しても良いと思わせないと、そんなに簡単には話が先に進まないフラストレーションが伴います。
簡単に言うと、50代転職者がまだプロパー社員らの仲間の形で承認して貰えないことが要因となって、根回しに不必要な時間が生まれてしまいがちです。
裏を返せば、ひとたび組織文化に馴染んでしまうことで、根回しにかかる不必要な手間は驚くほど短縮出来てしまうのです。
一人前の仲間として取り扱ってもらうためには、一定の時間を当該の会社の社員達と、過ごすことが必要です。
これについてはいつもの仕事の場合だとしても、プロジェクトの場合だとしても、アフター5の飲み会の席であっても良いのです。
過去に転職された方はおわかりでしょうが、あるレベル以上時間をシェアしなければ、事もなく仲間だと扱ってもらえないリアルはいつもそうですがくっ付いてくるものです。
結局のところ、当該の職場の人として根回しがうまくいくくらいになるまでは、しばらくの間は我慢が試されることになります。
まとめ
私が転職する際ならかなり厳しい状況になると思われます、もちろん転職した方が良い時もありますがリストラや会社が無くなった時が緊急です
まだ平気な場合はプログラミングの勉強や副業もオススメします、50代であればパソコンで稼げるプログラミングや副業は体力もなくパソコンを打てれば問題ありません。70代でも稼げるシステムです
50代転職のまとめ特集↗
自分の問題と転職手順をサイトマップ、その中でも転職成功者の経験談
50代で始める転職サイト↗
転職がうまく行かない人はエージェントを変える事で閃くこともあります
転職エージェントを検討する方は、転職成功する人が多くなります、是非ご検討いたしましょう
| リクナビNEXT |
| リクルートエージェント |
| 転職なら【doda】 |
| マイナビエージェント |
| パソナキャリア |
「リクナビNEXT」+「リクルートエージェント」は同じリクルートであっても両方に入っていることはないので3つ以上登録がオススメです。
