転職をする際に避けて通れないのが面接。
これから面接を控えている人の中には「どんな話し方をすればいいのか」と悩まれている方もいるでしょう。
基本的には一般的な就活で気をつけるべきこと何も変わりはありませんが、転職だからこそ気をつけるべきこともあります。
この記事では面接担当者の心に残る話し方と不採用になる話し方、また面接の話し方を練習する方法について解説していきます。
正直、この記事は結構面倒です、本気でどうしても転職したい人は最後まで読んでほしいです、私個人の意見でもこの内容出来れば良いと思いますが、非常に面倒な内容です
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目次
面接担当者の心に残る話し方
転職の際の面接は話し方に気をつけなければなりません。
面接担当者の心に残るような話し方をするには以下の3つのことを意識しましょう。
・結論から話す
・話す内容を浮かべながらゆっくりと話す
・抑揚をつけて話す
結論から話す
面接担当者からの質問には必ず結論から話すようにしましょう。
ここは一番重要、本社の人間は「お偉い人」からまずは結論を！と言われております、その流れで必ず結論が出ないと喋りたくない人と思われます
面接は時間が限られているためどれだけ簡潔に内容を伝えられるかが重要です。
結論から話すことで論点がズレることを防ぎ、話の道筋が見えるため面接担当者からしても聞き取りやすくなります。
話す内容を浮かべながらゆっくりと話す
話す内容を頭に浮かべながらゆっくりと話すようにしましょう。
ここも重要、会議では緊張で話が早い人が多いです、店長クラスでも結構早く喋って議事録が取れないだろ！と言う話もあります、相手がメモなどを書いてるときにはゆっくり話す必要があります
面接ではどうしても緊張してしまい、自分でも気づかないうちに早口になってしまうものです、早口になればせっかく良いことを言っていても面接担当者に伝わりにくくなってしまいます。
落ち着きがないと思われたり頼りないという印象を与えたりする可能性もあります。
転職においては経験や実績が重視される場合が多く、落ち着きのなさや頼りなさは大きなマイナス評価です。
話す内容を頭に浮かべながら話すことで早口になることを防ぎゆっくりと話せるようになります。一度頭で考えてから話せるため的確な返しがしやすくなるというメリットもあります。
抑揚をつけて話す
自分が話をするときはできるだけ抑揚をつけて話すようにしましょう。
抑揚がなければ覚えてきたセリフをそのまま話しているように聞こえてしまい、あなた自身の本心が面接担当者に伝わりにくくなってしまいます。
面接担当者が聞きたいのはあなたが覚えてきたセリフではなく、あなた自身の本心です。
あらかじめ話の内容は決めておいても問題ありませんが、抑揚をつけ、棒読みに聞こえないようにしてください。
また、コミュニケーション能力が必要とされる転職先を志望しているのであれば余計に抑揚が大切です。
お客様を相手にした時に棒読みをされては企業のイメージが悪くなってしまいます、少しくらい大げさな抑揚くらいがちょうど良いという意識を持って話してみましょう。
面接担当者が即不採用を決める話し方
面接担当者が聞いた瞬間に「はい、即不採用！」となる話し方が3つあります。
気づかないうちに話していることもあるため十分に注意してください。
・「あー」「えっと」などの無意識な口癖
・「~と思っていますぅ」などと語尾を伸ばす
・一人称が「僕」「俺」「あたし」
「あー」「えっと」などの無意識な口癖
頭の中で話を組み立てる際に「あー」「えっと」などの無意識な口癖が出ないようにしましょう。
口癖になっているため自分でも気づかずに口にしていることが多いです。
一度や二度であれば気にせずに話を聞く面接担当者も多いですが、質問のたびに「あー」「えっと」と言っているようだと「頭の回転が遅いのかな」「お客さんの前でも…」などとマイナスの評価をされてしまうかもしれません。
「~と思っていますぅ」などと語尾を伸ばす
「~と思っていますぅ」などと語尾を伸ばすと面接担当者にだらしない印象を与えてしまいます。
完全にアウトです
転職の際の面接では「どうしてもなぜ以前の会社を辞めるのか」「もしかすると良くない事情があるのか」などと疑念を抱かれているため語尾を伸ばし、だらしない様子を見せると大きくマイナスの評価をされることになります。
全ての語尾に「！」がつくくらい自信を持った返しをするようにしてください。
一人称が「僕」「俺」「あたし」
面接や履歴書など就活をする際の一人称は「わたし」もしくは「わたくし」です。
一人称が「僕」「俺」「あたし」だと社会を舐めているのかと捉われかねません。
ましてやあなたは転職ですから「僕」「俺」「あたし」なんて一人称だと今までの社会人としての立ち振る舞いを疑われてしまい採用は絶望的といえます。
「わたし」もしくは「わたくし」はどちらでも問題ありませんが堅い職業に転職するなら「わたくし」を使うことをオススメします。
面接の話し方を練習する方法
面接での話し方の知識だけを身につけても実戦では役立たないため練習する必要があります。
面接の話し方の練習には以下の3つの方法があります。
・結論から話す癖をつける
・考えながら話せる速度を覚える
・自分の声を録音して聞いてみる
久しぶりの転職は面接でドキドキします
結論から話す癖をつける
日頃の会話から結論から話す癖をつけておきましょう。
「結論→理由」と意識づけておくことでいざ面接になった時も焦らずに回答することができます。
頭を使って会話をするうちに何を話せば良いのかが自然と頭に浮かんでくるようになるためこれからの対人関係や仕事で会話に困るということもなくなるでしょう。
頭で考えながら話せる速度を覚える
何を話すのかを頭に浮かべながら話せる速度を覚えましょう。
早口になればなるほど頭を使うことが難しくなりますが、ゆっくりと話せば「これを言っても大丈夫かな」と考える時間ができます。
面接においてこの時間は非常に重要で、話しながら自分が言いたいことを整理できるため、勢い任せに話して失敗することがなくなります。
話すのが遅すぎてもよくないので面接担当者に違和感を感じさせない程度の速さで話せるように練習してください。
自分の声を録音して聞いてみる
面接の前には一度本番さながらの練習をしてその声を録音してみてください。
一度だけ是非やってほしい、面倒なのはわかるんですが「駄目だ！」と分かります
自分の中では抑揚をつけて自信を持った発言をしているつもりでも実際はできていないということがよくあります。
「少し大げさかな？」と思うくらいの意識で声を出すくらいが丁度いいです。
まとめ：面接
面接担当者の心に残る話し方ができれば採用に一歩も二歩も近づけます。
特に転職の面接では社会人としての立ち振る舞いが身についているかということも見られるため、話し方には十分に気をつけなければなりません。
面接の前には話し方に関して十分に練習した上で望むようにしましょう。
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