20代の転職対策には何が必要？（Job change）

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20代の転職対策には何が必要なのでしょうか？

20代の転職者によく見かけるのが、経験したことがない業界や職種を志望するシーン。

一般の求人企業に関しては若ければ未経験者でも可と考える事例が多いと考えられるのが間違いありませんが、志望分野が違えば、そうとばっかり言うことができません。転職を甘く想定するのはキケンでしょう。

こんな悩みもよく見られます。

目論んだ業界は、正社員募集の多くない業界だと気が付いた。
求人企業が求める資格または経験がなくて、応募もできない。

こちらのページでは、20代の転職対策には何が必要不可欠なのかをレクチャーします。

20代の転職というのは、履歴書・職務経歴書対策で差異をつける

転職の優先関門とも言える「書類選考」、今はweb履歴書やweb職務経歴書が転職・求人サイトには山ほど見られます。

もしもオファーが欲しい時は履歴書や職務経歴書をインターネットで転職エージェントにお願いして更新するだけでも大きく転職状況が変わってきます。

「職務経歴書を更新してから書類選考を簡単にパスするようになった」「WEB履歴書を良くしてからオファーが来た」というように、転職活動に間違っていた人が、書類更新をきっかけに転職成功を実現した非常に多いです。

空欄に関しては原則なくす

履歴書は空欄がないほうが良い印象になります。

趣味や特技だったり仕事に関係なしと思える項目においても個性をアピールするポイントとして記入した方が良いでしょう。企業の中においては応募者の余暇の時間の使い方を参考にするところも存在します。

志望動機に関しては「企業研究」「キャリア」「貢献」が切り札

志望動機に関しては、応募者の熱意と仕事に向けての意識が瞬時にわかる重要なポイント。

メインのポイントは、応募先の仕事をちゃんと理解しているか？、これから先のキャリアプランを描けているか？の二点になります。

自分自身がやりたいことのみならず会社の中におきまして自分が役立てるポイントも書きましょう。転職本などといった模範解答を丸写しにしたら、相当の確率で見抜かれ、マイナスの評価を下されることになります。

写真にも気配りをする

履歴書の写真というのは人事担当者が第一優先で閲覧する部分になります。

写真を貼る位置が曲がっていたり、糊などといった汚れがくっ付いたままにしないようお気を付けください。撮影時のスタイルはスーツが基本。出来れば、スピード写真と比べて写真館でプロフェショナルなカメラマンに撮ってもらったほうが、仕上がりが良くおすすめしたいと思います。

読み手のことを考える

雑然とした文字、修正液を利用するなど、企業の採用担当者が抱く印象を考量しない履歴書や職務経歴書はそれのみでマイナスのイメージをもたらしてしまいます。誤字や脱字も注意が必要。

また、最近増加してきたインターネット応募というのは、手書きの書類と比較して文字の問題こそわずかなものの、原稿用紙2～3枚分にわたる長すぎる志望動機を書くであるとか、企業の人事担当者からすれば、大きな負担となる応募書類は、やはりマイナスの評価を受けます。

資格を書く

応募職種に関係する資格に関しては強力なプッシュ材料になります。

取得済みの資格は勿論、取得前の資格でありましても勉強中であることをアピールした方が良いでしょう。

特に英検・TOEICなどといった語学系資格、またはビジネス文書・秘書検定・MOSなどといったビジネススキル系資格、簿記・FP等といったマネー系資格は記しておいて損はないです。

20代の転職、面接が内定獲得の最終関門

笑顔と誠実な応答が基本

笑顔と誠実な応答は、あらゆる面接の原則です。

とりわけ20代の転職者においては、若者らしい素直さや前向き思考をアピールできるポイント。無

理にいつもと違う自分を作る必要はございませんが、会う時間を形作ってくれた面接官に感謝の気持ちを示して、誠意ある対応を取ることで、場の雰囲気をやわらげ、相手の印象を改善することが出来ます。

ビジネスマナーは減点評価

入室前のノックや着席のタイミングだったり、面接マナーのほとんどは、社会人であるのならいつも行っていることが多いです。

新卒とは異なって、社会経験が強みである一つでもある20代の転職者というのは、ビジネスマナーが出来ていなければそれのみでも減点対象になります。入退室のステップやお辞儀の仕方等に自信を持てない場合は、面接前に復習しておきましょう。

面接の前にも企業研究を

面接前には、応募書類作成の段階でチェックした応募企業のホームページや業界の関連ニュースなどを、今一度確かめましょう。

面接前に応募企業のサービスまたは店舗・製品などをチェックしておくのもおすすめしたいと思います。その際、調べた内容をどういう感じで面接に反映させるかまで推察しておくと、志望動機や自己PRの回答に厚みを持たせることが出来ます。

模擬面接でシミュレーション

面接に自信を持てないケースや、絶対内定を獲得したい本命企業の面接にチャレンジする前は、模擬面接で入室から退室までの傾向を練習しておきしょう。模擬面接に関しては、マナーの再確認や応答・話し方の練習になるばかりか、何回もシミュレーションすることで話す内容の整理がなされて、相手に理解しやすくなるだけではなく、本番の緊張も緩和することができます。

履歴書や職務経歴書の作成、面接対策だったり、転職はいつもの仕事とは違う作業の連続です。とりわけ、はじめての転職や仕事を続けながらの転職活動に於いては、転職エージェントの無料サポートを活用してみるのもひとつの方法になります。

転職エージェントが提供しているサポートに関しては、

求人の紹介
キャリアプランの作成
履歴書・職務経歴書の添削
面接のスケジュール調整
模擬面接
年収交渉など広範囲にわたります。

応募企業の社風または採用方針、面接官の人柄だったり、個人で転職活動をしていたのでは知り得ない情報も掴んでいるうえ、当該の転職エージェントだけが扱う非公開求人の数もたくさんあるため、上手に利用することで転職活動の効率は急激にアップします。

まとめ

20代の転職に転職エージェント不要と言う人もおります、しかし楽になるなら転職エージェントを使った方がかなり楽です

無料ですから是非使えば良い！

転職サイトや転職エージェントは相手の会社からお金をもらうわけですから是非使った方が便利です、向こうも転職者が来てくれれば実は嬉しいのです

20代のオススメ転職サイト

転職サイト・転職エージェントが選ぶ20代のオススメ。

成功者オススメする方法：転職エージェントを複数併用で内定率を上げる方法があります

転職活動を始めようとしているのなら、複数の転職サービスに登録している人が成功しているイメージがあります

転職エージェントや転職サイトを多く登録して、経歴書やスキルなどを完全に書いてる為、オファーが多く給与の高い成功者がおります、年代は関係なくオファーが来ます。

「転職は縁」と言われております、縁を磨くために

「1つは数」
「1つは自分」
「1つは相手」

ほんの一つを手に入れる為にやれることはやっていきましょう

転職者	サイト	備考
転職成功者	5社	経歴書・スキルなど正確に書く、オファーが多い
一般転職	3社	職務経歴書や自分で登録
失敗する人	2社	手抜きと転職が悩んでいる→ブラック企業に入りやすい