今回は介護業界で転職が多い理由について掘り下げていきます。
そしてはじめに皆さんにお伝えしたいのが、過酷な部分もある介護業界ですが、転職をすること自体は逃げではありません!
転職をする理由は様々ですが、人間関係だったり仕事の過酷さであったり、どんな理由であっても転職をすることが「悪」ではないのです。
それを踏まえた上で介護業界で転職が多い理由について、色々とお話していきたいと思います。
もしあなたが転職しようか悩んでいる場合も、後ろめたい気持ちなど感じることなく当ページをご覧になってくださいね。
実際に転職が多い理由では安全を探しています、もちろん退職されない介護業界も多くあります。
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目次
介護業界で転職が多い理由の上位5つ
介護業界で転職が多い理由ですが、主な理由は次に挙げる5つです。
他にもいくつかの理由があるかもしれませんが、介護業界のトップ5に入るぐらい「あるある」な理由として知られています。
あなたが共感・同調できる理由もあれば、こんな理由で転職する人もいるんだと感じるものもあるかもしれません。
- 人間関係の問題
- 結婚・妊娠・育児
- 会社の方針に疑問を感じた
- キャリアアップのため
- 別な職場からのお誘い
ぜひ1つずつチェックしてみてください。
人間関係の問題
まず介護業界で転職する上位の理由は人間関係の問題です。
単純に職場の人間関係に悩まされている人もいれば、過酷な環境だからこそ周りが攻撃的になっていて耐えられないという人もいます。
確かに忙しさに追われる職場であれば、言い方に余裕もなくなり、強く厳し目の伝え方が日常である職場もあることでしょう。
いずれの場合であっても人間関係の問題、不和が続くのはつらいもの。
毎日つらい人間関係に悩まされているようであれば、それが理由で転職をすることは逃げでも恥ずかしいことでもないと声を大にして皆さんに伝えたいです。
結婚・妊娠・育児
次に結婚や妊娠、育児が理由で転職をする人もいます。
こういったケースでは完全に退職をする人もいれば休職をする人もいるでしょう。
そして転職のケースでは今よりも「落ち着いた働き方」ができる職場や職種を選ぶ人が多いようです。
もしあなたがいずれかのケースに当てはまるようであれば、今と同じようなペースで働き続けるのではなく、新たな働き方やキャリアを検討しつつ転職をするのも大切な選択だと言えるでしょう。
会社の方針に疑問を感じた
また会社の方針に疑問を感じ転職をする人も少なくありません。
- ホスピタリティに欠ける
- 入居者さんへの配慮が雑
- サービス残業が日常的にある
他にも介護に関する不祥事を隠したり、陰湿な人間関係の問題を隠蔽したりと、社内での問題への対応がずさんな現場も少なくありません。
そういった会社で働くことに疑問を感じ転職を決意する人もいるのです。
もしあなたが会社・現場の環境や対応に疑問を感じているなら、早め早めに転職をし離れるのも賢い選択だと言えるでしょう。
キャリアアップのため
今の仕事に不満は無いものの、さらなるキャリアアップのために転職を決意する人もいます。
- 同じ業界でのキャリアアップ
- 異業界で新たなキャリアを目指す
他にも同じ介護業界で栄養管理士や生活相談員など、少し方向性を替えたキャリアを重ねようと頑張る人もいるのです。
いずれの場合も前向きな転職理由で、自信を持って転職できる理由だと感じる人が多いのではないでしょうか。
もし全部が全部ではなくとも、当てはまる部分があれば面接時に積極的にアピールしていきたいポイントでもありますね。
※もしあなたが転職をする場合も、上記のような前向きな理由を(本当かどうかに関わらず)盛り込みアピールするのもアリでしょう。
別な職場からのお誘い
介護関係の仕事をしていると、別な施設との関係を持つケースもありますよね。
そこで雑談をする人や仲良くなる人が出てくると、仕事の愚痴や不満を相談するケースも出てくるでしょう。
そんな中で「最近うちで人を募集しているんだけど、こっちにこない?」と誘われ転職をする。
そんな「別な職場からのお誘い」で転職を実現するケースも意外と多いもの!
もちろん繋がりがあれば引き継ぎなども丁寧に済ませて辞めなければ、あなたの評判につながることもあるでしょう。
こういった転職をする場合には、変に引き止められることなく断固たる決意で転職のために動きつつも、丁寧に辞めていくことを意識するのが大切ですね。
介護業界は様々な理由で離職が多いので堂々と転職しよう
今回は介護業界で多い転職理由5つについてお話してきました。
- 人間関係の問題
- 結婚や妊娠、育児など
- 会社の方針に疑問を感じる
- さらなるキャリアップのために
- 別な職場からのお誘いで転職
この中でも最も多いのは、やはり大なり小なり人間関係の問題でしょう。
生活のために人間関係を我慢しつつ、心と体が限界近くまで来ている人もいるのではないでしょうか。
生活のために転職できないと悩んでいる人は、今の職場に在籍しながら転職エージェントを活用して転職活動、これも選択肢の一つです。
今より給与や休日、福利厚生が充実した職場に応募・採用まで決めて、1ヶ月程度で退職&転職をスムーズに行う人は少なくありません。
つらい職場で心と体をすり減らしているならば、在籍しながらの転職活動も視野に入れてみることをオススメしますよ。
在職中の転職活動はアリ?
ちなみに今では在職中の転職活動が当たり前の時代です。
転職エージェント側も求人を出している企業も、ある程度はその辺りも考慮してくれるので、採用(内定)が決まった段階で今の職場に退職する旨を伝えて引き継ぎなどを進めていく。
こういった動き方が理想的だと言えるでしょう。
1ヶ月後に退職をするようなことは決してモラルに反することではなく、逆に「もう少し続けてから(退職するかを)考えてみて…」「せめて2~3ヶ月は退職を待ってほしい」などと引き止めるような企業こそモラルに反していると言えるでしょう。
そしてそういった半端な引き止めに応じてしまうと、いつまでもやめることができず、そしていざ辞めると強く決断して伝えると、こちらが悪者として扱われるケースが当たり前。
であれば毅然とした態度で「次の職場も決まっているので、1ヶ月後に退職させていただきます」と(退職願ではなく)退職届を提出するほうが後腐れはありません。
あなたが本気で転職を考えているなら、そのあたりも含めて断固たる気持ちで転職活動を行っていきましょう。
仮に次の職場が決まっていれば、ダラダラと引き伸ばしに応じることもなく、また多少こじれたとしても次の職場が決まっているのですから気にする必要はありません!
今の職場に不満や不安を感じているなら、転職エージェントを上手に使い効率的に動いていきましょう。
介護業界一覧
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