株式会社マイナビワークスが、20代、第二新卒だけに限定した転職サービスがマイナビジョブ20’sになります。
20代の転職ならマイナビジョブ20’s：年間約53,000人の20代が登録
マイナビジョブは20代限定のサービスになります、第二新卒やフリーターなど若手の求人・転職になります、逆に言うと30代以上は意味がありません
新卒採用に長い期間関わってきた企業なので、それぞれの企業との人事ネットワークがしっかりしているのはもちろんのこと、若手社員に対する理解度が高いのも大きな持ち味になるでしょう。
転職エージェントにハードルの高さを感じていた人も、安堵して利用できます。
マイナビジョブ20’sが保有する求人の中に於いて、8～9割が非公開求人なので、好条件の求人が見つけやすいです。
そのため、一般的な転職サイトとは異なり優良企業または好条件の求人が未開拓の状態になっている傾向が強く、その結果低い競争率で条件の良い求人にエントリーすることが出来ます。
マイナビ20’sには2種類あります、「20代転職」と「既卒未就業者向け就職支援サービスの求人」になります。内容的には一緒ですがマイナビジョブ２０’ｓアドバンスは適正を確認して面接や履歴書を再度調整してくれる支援サービスです。
- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント
- 4年制大学、大学院、専門学校、短期大学を
卒業（予定含む）した就職未内定者の方 - 上記学校を2019年以降に卒業した既卒未就業者の方
- 2ヶ月以内に内定を目指している方
目次
マイナビジョブ20’sをおすすめできるメリット
- 20代、第二新卒専門で、若手への理解度が高い
- Web適性診断を自己分析に利用可能
- レアな求人、優良企業とのマッチング率が高い
20代、第二新卒専門で、若手への理解度が高い
転職エージェントと聞くと、すでにキャリアを積み重ね十分な実績のある社会人をターゲットにしたサービスを想像する人はかなりいるでしょう。
しかしながら、マイナビジョブ20’sに関しては、20代、第二新卒を専門にサポートを展開しているため、社会経験が長くないことや業務経験が十分でないことにプレッシャーを感じることなく、サービスを利用できます。
マイナビジョブ20’sというのは？マイナビグループ唯一の20代専門転職支援サービスです
また、マイナビというのは、元々新卒採用に携わってきた企業ですから、新社会人や若手社員の気持ちをよく把握しています。
若手の社会人がどんな風なことに悩み、仕事でどんな風な壁にぶつかっているのか、きちんと理解してくれるので、本音で相談することが出来るのです。
Web適性診断を自己分析に利用可能
学生時代の就職活動で、自己分析が大切と聞いた人も多いことでしょう。
転職活動に於いては、社会人として働いた経験がプラスされる分、職種についての適性またはこれから先のキャリアプランもじっくり考えることが求められ、自己分析がより肝心になっていくのです。
マイナビジョブ20’sにおいては、転職活動に入る前の自己分析の大きな手助けとなるWeb適性診断というようなツールを持ち合わせています。
Web適性診断でチェックできるのは次にあげる点になります。
- 自分の強みがどういった仕事に向いているのか
- 仕事に影響を与えてしまう自分自身のウィークポイントは何であるのか
- 仕事上で、自分のどんな風な特徴を活用できるのか
適性診断に関しては、インターネット上で好きなタイミングで受けることが出来ます。
適性診断というのは、そのまま自己分析として活用することもできますし、その結果を元にキャリアアドバイザーにキャリア相談をすることもできます。
レアな求人、優良企業とのマッチング率が高い
自力で転職サイトから求人を探して応募した際、条件が良い仕事はたまた人気を誇っている企業には応募者が押し寄せ、その結果書類選考のハードルがアップしてしまったり、面接での競争倍率が高くなったりすることがあります。
一方でマイナビジョブ20’sでは、キャリアアドバイザーから紹介される求人の中に於いて、おおよそ8～9割に関しては非公開求人になります。
往々にして、当該の企業が人材を募集しているという事そのものが、ほとんど知られていないケースもありうるのです。
マイナビジョブ20’s履歴書テンプレートとポイント
JIS規格の履歴書とは？
マイナビジョブ20’sでは、特技・趣味・自己PRの記入スペースを十分に確保した履歴書フォーマット、JIS規格の履歴書とは、日本において定められた履歴書の工業規格です。ただし、転職活動においてJIS規格の履歴書を使用するか否かは任意です。
【令和3年6月追記】厚生労働省が新たに推奨する履歴書様式とは？
新たな様式例（厚労省様式）を推奨
1.性別欄の記載の任意化（未記載とすることも可能）
2.「通勤時間」、「扶養家族数（配偶者を除く）」、「配偶者」、「配偶者の扶養義務」の4項目削除
マイナビジョブ20’sは基準に合った書式をお持ちしております
マイナビジョブ20’sに登録して履歴書・職務経歴書の簡単作成・無料添削
第三者の視点からのアドバイスやプロの的確な意見が欲しい方は、マイナビジョブ20’sへの登録がお勧め
当キャリアアドバイザーが内容を添削し、履歴書・職務経歴書の作成アドバイスやご希望に合った求人のご紹介
マイナビジョブ20’s求人企業を、キャリアアドバイザーが紹介
非公開求人であるのなら、なかなか人材募集をかけない企業のレアな求人や、一回求人を出せば応募者が大挙するような優良企業の求人にもめぐり会える可能性がアップします。
転職サイトで求人を探していて、もう一つ自分の希望する求人が見つけられないと思い悩んでいる方に関しては、マイナビジョブ20’sの非公開求人も考慮しておくと良いでしょう。
マイナビジョブ20’sの転職サービスは、こういった方にオススメ
- 社会人として勤め始めてから年数が浅く、言い換えれば第二新卒にあたるという方
- やりたいと思う仕事や向いている職種が分からないので、アドバイスしてほしいという方
- 人気企業または有名企業への応募にも挑戦してみたいという方
社会人経験が浅く、今回がはじめての転職になるという20代、第二新卒の方は、転職活動を進めていく上で多種多様な不安や分からない点が出てくるかと思います。
一人の力で進めていくのが基本であった就職活動とは違い、転職のプロである転職エージェントを使うことにより、あなた自身の適性や求人紹介等々のサポートを受けることができます。
マイナビジョブ20’sは20代、第二新卒の転職者を専門にサポートを行っております。向いてる仕事が分からない、応募書類の書き方または面接での自己PRが不安という方は、マイナビジョブ20’sの利用がオススメです。
マイナビ20’sには2種類あります、「20代転職」と「既卒未就業者向け就職支援サービスの求人」になります。内容的には一緒ですがマイナビジョブ２０’ｓアドバンスは適正を確認して面接や履歴書を再度調整してくれる支援サービスです。
- 20代・第二新卒・既卒向け転職エージェント
- 4年制大学、大学院、専門学校、短期大学を 卒業（予定含む）した就職未内定者の方
- 上記学校を2019年以降に卒業した既卒未就業者の方
- 2ヶ月以内に内定を目指している方
第二新卒・フリーター特集↗
新しい転職を考えた方への提案
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