40代が転職後に失敗する原因とは何？（Job change）

何で転職に失敗するのか？自分の自己の性格を思い出そう

多面的に見ることが転職成功する一つの心得。

転職に失敗する代表的な原因は、逃げと焦りである

私の失敗理由を考慮してみたところ、40代で転職に失敗する背景として、転職を今日の時点での会社や仕事からの一種の逃げとして感じていることが列挙できます。

新しい就職先で新しい仕事をしたい思いよりも、素早く現在の会社を辞めたい気持ちの方が強過ぎて、慌ててしまうことになります。

一般的にいって転職がうまく行かない要因は、キャリア不足や経験不十分、リーダーシップが足りないことなどがいつも指摘されることとはなりますが、私の経験では、代表的な原因は素早く逃げたいといったあせりにあると思います。

ではどうして焦りが発生するのでしょうか。これに関しては、40代の置かれている状況が原因だと言えます。

40代以降の中高年が転職で失敗に終わる背景について実際的にご紹介していきます。

中高年の転職がどういった物かが把握できていない

20代であるのなら、スキルや経験といったもののみならず、その人自身のポテンシャルも見定められます。ですので、経験者採用のケースであってもいくらかマッチングが不十分でも採用される確率は十分にあるのです。

しかしながら、40代になると、ポテンシャルについては見られずに、マッチングしていることが第一となります。

とにもかくにも即戦力であることを必要とされるわけですし、企業が求めているスキルにフィットするスキルを当該の転職活動時点で備えられてなくてはなりません。入社してから学習します、努力しますは一切通用しないワケです。

マネジメント層を欲しているならば専門知識とマネジメント経験があることが必要不可欠ですし、一定の経験、スキルを求められているであるのなら、当該の求められているものと同一のものを高いレベルで持っていなくてはいけないですし、実績も必要不可欠です。

未経験としての転職も成し得ることができないわけではありませんが、そのようなケースでは待遇面で妥協する必要も出てくるのです。

年齢のせいばっかりにする

上記のように、年齢のせいばっかしするのは絶対NGです。厳しいというのは実情ですが、変えることの不可能なことに悔やんでみても仕方ありません。

仕事の探し出し方、選び方が間違っているのではないか、書類選考の記入方法に起因しているのでないか、面接に於いての答え方が良くないのではないかなど、落ちる度に反省し良い方向に向かわせることが必要です。

とりわけ、転職エージェントなどアドバイスをもらうことができる人でしたらともかく、あなた自身で転職活動に取り組んでいるとミスがあっても感づくことが出来ないまま、間違ったまま転職活動を推し進めることになると考えます。

プライドが高すぎる

40代以降の中高年に対して、面接官が一番嫌がるのがプライドの高さでしょう。

新規の会社、新たなる環境でこれから働く場合に、ムダに高いプライドがあって、謙虚さが一切無い人材は企業に求められません。

はっきり言って今日に至る迄の実績は消え去るものとはなりません。しかしながら、謙虚さはとにもかくにも持つようにし、かりに年下であっても自分よりも当該の会社で長く働いてきた人に対し敬意はもたなくてはなりませんし、いちからのスタートという自覚を持たなくてはなりません。

粘り強さがない

上の記載のように、４０代での転職は応募社数も多数あり、転職活動期間も長くなりがちでしょう。

紹介したのは基本的に平均であって、部分的には運良く相当早く決まる人もいるようですが、平均以上になってしまう方も多いです。

ですので、転職活動はかなり意気込んで辛抱強く行っていかなくてはいけません。しかしながら、転職で失敗に終わる人はたいてい道半ばにして条件面をダウンさせるなどの妥協を実行します。

勿論、自分の能力や現在の状況から考慮して、いくぶん妥協することは肝心な点です。高い望みを持ち続けても、いつになっても成し得ることができない場合もあります。

しかしながら、妥協する時にははたして納得できるのか自分としっかり向き合って決定しなくてはいけないのです。深く考えずに条件をダウンすることは入社後の後悔に結び付くだけです。

転職の基本からさしあたって学習しましょう

40代の転職というのは、決して容易なものではありません。しかしながら、正しい転職活動の方法で、根気よく転職活動を展開させていれば十分に結実させることができるものです。

もし、今後転職活動を進めようと希望されるならば、一番初めは転職活動の基本を学習することからスタートしてください。

転職サイト、転職エージェントを利用すれば、そこまで困難なことではないです。

転職サイトというのは、求人を探すだけに限らず、あなた自身の強みや市場価値の診断が出来たり、スカウトサービスを利用すれば好条件である非公開求人からオファーを得ることができたり、往々にして書類選考や1次面接が免除となるケースがあります。

また、転職エージェントではキャリアの相談に応じてくれたり、履歴書の作成サポート、面接の練習といったサービスをしてくれますし、どんなことよりあなた自身に合った仕事、自分がすることを希望する仕事を数限りなし紹介してくれます。

転職エージェントとの面談は土日でも可能である為、働きながら転職活動を進める場合であっても柔軟に対応してくれます。

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