第二新卒・フリーターの転職が多い理由には何がある？回答方法ポイント

第二新卒にたくさんある転職理由と回答の例文

第二新卒の転職を成功させるためには、自分自身のネガティブな転職理由をポジティブに伝えることが必要です。

ネガティブな転職理由には傾向があることから、あなた自身に合致するものがある場合は転職理由を考えるときの参考にしてください。

ここからは第二新卒にたくさんある転職理由と当該の回答例をご案内します。

第二新卒は当然の事、職場の人間関係や雰囲気が良くなかったといった転職理由はかなりあります。

新卒で入社して職場に馴染めなかったらメンタル的な負担も大きくなり、不安感が増加して退職を決意を固める人はたくさんいます。

とりわけ上司と意見や考え方が相応しくないケースでは、あなた自身の仕事の進みが遅れるだけでなく、評価にも影響を及ぼします。

あなた自身に改善する余地があるのなら解決方法を提示することが欠かせませんが、往々にして悪意によって人間関係がアンバランスになっていることもあるでしょう。

このようなケースでも、できることならネガティブな内容は回避してポジティブな印象を与えるように考えることが重要です。

回答方法のポイント

転職理由として人間関係を列挙するケースでは、チームワークまたはコミュニケーションというようなキーワードを付け加えて話すのが効果的です。

回答例としては次にあげる通りになります。

人間関係が転職理由の時の回答例

以前の職場は個人主義を重んじていましたので、チームとの連携、コミュニケーションが多くない環境でありました。

個人の力を最大限引き出し、企業として大きな成果を出すことを考えれば、コミュニケーションまたはチームワークを重要視することが肝心だと思っております。

御社では組織力を高める取り組みが見られるため、自分自身の実力を最大限発揮し、力を発揮できると考えています。

お金を稼ぐために勤めている人がほとんどなので、給与または待遇面の不満を抱えている人はたくさんいます。しかしながら、不満をそのまま伝えてしまったら、ネガティブな印象になってしまうので気をつける必要があります。

給与に不満がある人に関しましては、仕事の評価が低いという印象を持たれてしまうことも想定されます。

回答方法のポイント

給与面の不満を転職理由にする際には、客観的な評価制度がなかった旨などを伝えるのが効果的です。適切に評価されることを通して、あなた自身のモチベーションに繋がることをレクチャーします。

給与、待遇面が転職理由の場合の回答例

かつての職場は年功序列の評価体制でありました。チームで一番の実績を上げても評価や給与にはあんまり影響がありません。自分自身の実力を更に高めていく為にも、パフォーマンスを適切に評価される環境で勤務したいと考えました。

仕事内容に不満を抱えている人もたくさんいて、入社前に聞いた仕事内容と異なれば会社側の責任であることもあります。しかしながら、多くのケースは、よく確認せずに入社を決定したと判断されてしまうため、ネガティブな転職理由として把握されてしまいます。

現実の上でネガティブな理由、状況でかつての会社に入社することもあるわけですが、できることならポジティブな印象を与えるように意識しましょう。

回答方法のポイント

仕事内容への不満が転職理由になっているケースでは、ネガティブな印象を持たれないように志望動機へそつなく繋げることがキーポイントになります。

ひとつの例として、転職した方が発展した仕事ができる、自分自身の成長に結び付くなどが挙げられます。

仕事内容の不満が転職理由の場合の回答例

以前の職場では、営業の仕事をしていました。今後については営業以外の仕事を行なっていきたいと考えていましたが、先輩も自分と同じ仕事をしているのに違和感を覚えたのです。自身を高めて自己実現を成し遂げるために、転職を考えました。

新卒の就職活動をしているときには魅力あるように思う企業でも、現実の上で入社して内情を知ることで会社の将来が不安になることもあるでしょう。

とりわけ事業内容や現在の状態などを考えると、不安が大きくなり入社したことを悔やむこともかなりあります。

回答方法のポイント

会社の将来が不安であるケースでは、同じ理由で退職する可能性が高いと把握されるケースがあるので気を付ける必要があります。

あなた自身の成長のために転職するだけに限らず、企業研究を行い将来性を感じている趣旨を伝えます。

会社の将来が不安であることが転職理由の場合の回答例

かつての職場では、ITシステム等々の利用に抵抗を感じている社風があって、勤務しながら違和感や不安を抱えておりました。御社は新たな技術を主体的に取り入れ、仕事の効率化を図っていることを知り、将来性を感じたので転職を決意しました。

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